Direitos e deveres do trabalhador - Auxiliar Administrativo

Os direitos e deveres são conceitos fundamentais nas relações sociais, sejam elas de natureza legal, moral ou ética. Eles estabelecem o equilíbrio e a harmonia nas interações entre indivíduos e grupos. Os direitos e deveres do trabalhador são regidos pela legislação trabalhista vigente no país, bem como por acordos e convenções coletivas que se aplicam à categoria profissional. 

Aqui estão alguns dos principais direitos e deveres do trabalhador auxiliar administrativo:

Direitos do auxiliar administrativo

• Salário: o trabalhador auxiliar administrativo tem direito a receber um salário mínimo ou o piso salarial estabelecido para a categoria, conforme a legislação. Há ainda os auxiliares administrativos contratados como Jovens Aprendizes, que podem ganhar menos, mas ao trabalhar menos, ainda seguindo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
• Jornada de trabalho: o auxiliar administrativo tem direito a uma jornada de trabalho limitada, não excedendo o limite máximo de horas estabelecido pela legislação (8 horas diárias e 44 horas semanais);
• Horas extras: caso seja necessário trabalhar além da jornada regular, o auxiliar administrativo tem direito a receber o pagamento de horas extras com acréscimo no salário;
• Férias: o trabalhador tem direito a férias remuneradas após completar um período de trabalho determinado pela legislação. Durante as férias, ele deve receber o salário com um adicional de um terço;
• 13º salário: o auxiliar administrativo tem direito a receber o 13º salário, que corresponde a um salário adicional pago anualmente.
• Benefícios: Alguns benefícios, como vale-transporte e vale-refeição, podem ser garantidos ao auxiliar administrativo, dependendo das políticas da empresa ou de acordos coletivos.
• Segurança e saúde no trabalho: o empregador é responsável por garantir a segurança e a saúde do auxiliar administrativo no ambiente de trabalho, fornecendo equipamentos de proteção e orientações sobre segurança.
• Licenças e afastamentos: o trabalhador pode ter direito a licenças remuneradas, como licença-maternidade ou licença-paternidade, bem como a afastamentos remunerados em casos de doença ou acidente de trabalho.

Deveres do auxiliar administrativo

Assim como dois lados de uma moeda, além dos benefícios, é necessário que o trabalhador cumpra com algumas obrigações. No caso do auxiliar administrativo, algumas delas são:

• Cumprir com a jornada de trabalho: o auxiliar administrativo deve respeitar a jornada de trabalho estabelecida pelo empregador, chegando ao trabalho no horário determinado e cumprindo o expediente;
• Executar as tarefas designadas: o trabalhador deve realizar as tarefas administrativas que lhe foram atribuídas de forma diligente e responsável, desde que estejam definidas em contrato atreladas às funções apresentadas neste curso; 
• Seguir as normas e procedimentos da empresa: o profissional deve seguir as normas, políticas e procedimentos estabelecidos pela empresa em que trabalha;
• Respeitar os colegas e a hierarquia: é necessário manter uma postura respeitosa com os colegas de trabalho, bem como respeitar a hierarquia e as decisões dos superiores;
• Zelar pelo patrimônio da empresa: cuidar dos recursos, equipamentos e patrimônio da empresa, evitando danos e desperdícios, também é um dever do profissional.
• Ser ético e profissional: O trabalhador deve agir de forma ética e profissional, mantendo a confidencialidade das informações da empresa e evitando conflitos de interesse.

É importante que o trabalhador auxiliar administrativo conheça seus direitos e deveres para assegurar uma relação de trabalho justa e em conformidade com a legislação. Em caso de dúvidas ou irregularidades, como abuso de deveres, carga horária excessiva e entre outros aspectos, é recomendado buscar orientação de um advogado trabalhista ou do sindicato da categoria.