Relacionamento Interpessoal Ideal

O conflito faz parte dos relacionamentos, parte das diferenças de opinião, e precisa ser administrado para não criar um mal maior. Relacionamentos conflitantes de longo prazo têm um alto custo emocional.

Vários fatores podem dificultar o bom desempenho e gerar conflito, entre eles: o número de pessoas envolvidas, a motivação dos membros, a falta de coesão, as dificuldades de comunicação e até mesmo regras restritivas de funcionamento.

As relações interpessoais caracterizadas por indefinições e falhas de comunicação criam espaços para dúvidas, mal-entendidos e desconfianças, desencadeando sentimentos pessoais de medo e raiva que são desencadeadores de conflitos.

Em um conflito, ideais e posições colidem, e uma ou ambas as partes devem ceder para chegar a um acordo e resolver o conflito, mas nem sempre é tão simples.

Em todos os setores organizacionais foram encontrados problemas interpessoais. Construir bons relacionamentos com as pessoas neste ambiente é responsabilidade de indivíduos e organizações.

É necessário que as pessoas aprendam a interagir para compartilhar informações, confrontar diferenças e colaborar com seus pares.

Aqui estão algumas ótimas dicas para construir relacionamentos:

1. Melhore seu estilo de comunicação

Avalie quão claro, apropriado e confiante você está ao expressar suas ideias.

Bons relacionamentos ocorrem em ambientes onde a comunicação é confiante e fluida, as conversas são conduzidas no mesmo tom e as pessoas sentem que estão sendo ouvidas umas das outras.

Da mesma forma, sorrisos de aprovação e carrancas de desaprovação podem ajudar ou atrapalhar os empregos.

Se você precisar passar pelo espaço de outra pessoa, dê-lhe a devida consideração.