Introdução ao Direito do Trabalho
Sobre o curso
Conheça os principais conceitos teóricos e fundamentos do Direito do Trabalho.
O curso de Introdução ao Direito do Trabalho foi desenvolvido para apresentar, de forma clara e organizada, os principais conceitos que regulam as relações entre trabalhadores e empregadores no Brasil.
Ao longo dos módulos, estudaremos a origem e a evolução do Direito do Trabalho, os direitos garantidos pela legislação trabalhista, as características da relação de emprego, os contratos de trabalho, a jornada laboral, a remuneração, os benefícios, as normas de saúde e segurança, além das regras que envolvem a rescisão contratual e as negociações coletivas.
Durante o aprendizado, compreenderemos como a legislação trabalhista influencia o cotidiano das empresas e dos trabalhadores, permitindo uma visão mais ampla sobre direitos, deveres e responsabilidades presentes no ambiente profissional.
O curso também busca esclarecer termos e procedimentos frequentemente utilizados nas relações de trabalho, tornando o conteúdo acessível mesmo para quem nunca teve contato com a área jurídica.
Ao final do curso, o aluno estará apto a identificar os principais institutos do Direito do Trabalho, compreender a aplicação prática das normas trabalhistas e interpretar situações comuns do mundo do trabalho com maior segurança e conhecimento.
VANTAGENS DO CURSO:
- Compreender os principais direitos e deveres de trabalhadores e empregadores.
- Conhecer os fundamentos da legislação trabalhista brasileira de forma simples e organizada.
- Aprender conceitos importantes aplicáveis ao ambiente profissional e corporativo.
- Desenvolver conhecimentos úteis para áreas como Recursos Humanos, Departamento Pessoal e gestão de equipes.
- Entender como funcionam contratos de trabalho, jornadas, remuneração e benefícios trabalhistas.
- Adquirir uma base sólida para estudos mais avançados nas áreas jurídica, trabalhista e administrativa.
Vantagens do Curso
- Melhorar seu currículo e suas oportunidades profissionais.
- Aumentar a probabilidade de ser promovido em sua empresa.
- Estudar 100% online, no seu tempo, em qualquer lugar.
- Receber certificado de horas reconhecido em todo o Brasil.
Embasamento Legal:
Todos os cursos da plataforma são de extensão / aperfeiçoamento profissional, amparados pelo Decreto Federal 5.154/2004, art. 1º e 3º, e pela Resolução CNE/CEB nº 04/99. O certificado é reconhecido em todo o território nacional para fins de progressão funcional, horas complementares em concursos públicos, vagas de emprego e capacitação profissional. Saiba mais em cursos.escolaeducacao.com.br/p/certificado.
Pré-requisitos:
Este curso não exige pré-requisitos. É indicado para qualquer pessoa interessada no tema, independentemente da formação ou experiência prévia. Basta ter acesso à internet e vontade de aprender.
Certificado:
O curso em formato digital é totalmente gratuito. O certificado é opcional e disponível em duas versões: Básico (R$ 64,90), com carga horária e validade nacional, ou Completo (R$ 119,90), com módulos avançados e carga estendida. A emissão é digital e imediata após aprovação na prova final.
Este curso inclui
- 40 horas a 65 horas de carga horária
- 36 artigos / aulas escritas
- Download do material
- Certificado opcional
- Acesso pelo celular
Conteúdo do curso
FUNDAMENTOS DO DIREITO DO TRABALHO
- Conceito de direito do trabalho
- Evolução histórica do trabalho
- Fontes do direito do trabalho
- Princípios trabalhistas básicos
- Direitos sociais na constituição
RELAÇÃO DE EMPREGO E CONTRATO DE TRABALHO
- Relação de trabalho e emprego
- Requisitos do vínculo empregatício
- Empregado e empregador
- Contrato de trabalho
- Modalidades de contratação
JORNADA E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
- Jornada de trabalho
- Intervalos e períodos de descanso
- Horas extras e compensação
- Trabalho noturno
- Controle de jornada
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS
- Conceito de remuneração
- Salário e suas modalidades
- Adicionais trabalhistas
- Benefícios do trabalhador
- Fgts e proteção financeira
DIREITOS E GARANTIAS DO TRABALHADOR
- Férias e descanso anual
- Décimo terceiro salário
- Licenças previstas em lei
- Estabilidade no emprego
- Seguro-desemprego
SAÚDE, SEGURANÇA E INCLUSÃO NO TRABALHO
- Saúde e segurança ocupacional
- Acidente de trabalho
- Doenças ocupacionais
- Inclusão e acessibilidade
- Assédio e discriminação
TÉRMINO DO CONTRATO E DIREITO COLETIVO
- Formas de rescisão contratual
- Verbas rescisórias
- Direitos após a demissão
- Sindicatos e representação
- Negociação coletiva e acordos
- Conclusão
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